Κατάταξη εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Δωδεκανήσου

Εδώ:

Απλήρωτοι οι αναπληρωτές

14 - 11 – 2011

ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΣΥΣΣΩΡΕΥΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΔΙΟΓΚΩΝΟΝΤΑΙ

ΑΠΛΗΡΩΤΟΙ ΟΙ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΜΑΣ

Η ανάλγητη και άδικη κυβερνητική πολιτική δείχνει καθημερινά το σκληρό πρόσωπό της απέναντι στους εργαζομένους και «θεσμοποιούνται» οι ελαστικές σχέσεις εργασίας με ό,τι αρνητικό συνεπάγεται…

Τελευταίο «θύμα» τους οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί. Σύμφωνα με σωρεία καταγγελιών, παραμένουν απλήρωτοι από το Σεπτέμβριο και αντιμετωπίζουν πλέον σοβαρό πρόβλημα επιβίωσης.

Οι συνάδελφοί μας αναπληρωτές εκπαιδευτικοί ζουν με την αγωνία και την αβεβαιότητα για το αύριο λόγω της μείωσης των μόνιμων διορισμών που εφάρμοσε με προκλητικό και ανάλγητο τρόπο τα τελευταία χρόνια η Κυβέρνηση  και βιώνουν σήμερα (μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους) την πρωτοφανή ακρίβεια και την κυβερνητική επίθεση στα δικαιώματά τους.

Η αδιαφορία των κυβερνώντων στα προβλήματα που αντιμετωπίζει η εκπαίδευση και η κοινωνία μας εντείνει την οργή και την αγανάκτηση του εκπαιδευτικού κόσμου.

Η Δ.Α.Κ.Ε./Π.Ε. ζητά από την Κυβέρνηση να λύσει άμεσα το βιοποριστικό, πλέον, πρόβλημα των συναδέλφων αναπληρωτών και να καταβληθούν τα οφειλόμενα.

Δηλώνει τη συμπαράστασή της, αναδεικνύει το ζήτημα και θέτει το θέμα στη συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΔΟΕ ζητώντας την ανάληψη άμεσων πρωτοβουλιών για την επίλυση του προβλήματος.

Δείτε τις άδειες που δικαιούνται οι μόνιμοι και οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί σύμφωνα με τη νομοθεσία

ΑΔΕΙΕΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

Νομικό πλαίσιο αναφοράς στην παρούσα κωδικοποίηση

Νέο Μισθολόγιο - Σύγκριση Αποδοχών

Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ «ΛΗΣΤΕΙΑ» ΣΤΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΜΑΣ

Οι παρακάτω πίνακες εμφανίζουν τις απώλειες στις αποδοχές μας.

Τα δύο (2) τελευταία χρόνια (εφαρμογή Μνημονίου, Μεσοπρόθεσμου, νέο Μισθολόγιο - «φτωχολόγιο») οι περικοπές στους μισθούς μας αγγίζουν το 40%.

Σε χρηματικό ποσό φτάνουν και τις 5.300€ το έτος!!!

Σε αυτές τις απώλειες δεν υπολογίζεται η λεηλασία που έχουμε υποστεί από τις αλλεπάλληλες φοροεπιδρομές (17 χαράτσια τους τελευταίους 15 μήνες) και τον καλπασμό της ακρίβειας.

Τα μέτρα που περιλαμβάνονται στο πολυνομοσχέδιο δεν θα είναι τα τελευταία.

Οι δεσμεύσεις που αναλαμβάνει η Κυβέρνηση έναντι των δανειστών μας, με υπόδειξη της Τρόικας, επιφέρουν τη λήψη νέων, κοινωνικά άδικων και επώδυνων μέτρων. 

Ακρίβεια, ύφεση, ανεργία είναι τα αποτελέσματα της εγκληματικής σοσιαλιστικής πολιτικής που εφαρμόζεται.

Είναι φανερό ότι ξεκάθαρη και σαφής πρόθεση της κυβέρνησης  είναι να μειωθεί περαιτέρω το εισόδημα από μισθούς και συντάξεις. Να εξαθλιωθεί κι άλλο η ζωή μας. Να απομυζήσουν ό,τι απέμεινε από τη ζωή μας και το μέλλον των παιδιών μας.

Δεν θα τους αφήσουμε!

Δεν τους χαρίζουμε τη ζωή μας!


Η σύγκριση εδώ: Πίνακες!!!

ΑΠΑΤΗ ΟΛΚΗΣ ΤΟ «ΝΕΟ» ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ – ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΟ ΤΗΣ ΝΤΡΟΠΗΣ

Εδώ

Χαράτσι στους μισθούς των εκπαιδευτικών

Νέο χαράτσι στους μισθούς των Εκπαιδευτικών

Η αφαίμαξη του εισοδήματός μας συνεχίζεται…

Η αφαίμαξη του εισοδήματός μας συνεχίζεται με τον πιο προκλητικό και ανάλγητο τρόπο από την κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ, την ίδια στιγμή που βυθίζει στην απελπισία την ελληνική κοινωνία και παραμένει άγνωστος ο χρόνος εξόδου από την κρίση.

Η εφαρμογή του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος οδηγεί σε νέες, δραματικές μειώσεις στις αποδοχές των εκπαιδευτικών και σε συνδυασμό με το αυξανόμενο κύμα ακρίβειας οδηγούμαστε σε μείωση που ξεπερνά το 40% με 45% τα τελευταία δύο χρόνια.

Συγκεκριμένα η ψήφιση του Μεσοπρόθεσμου και η φορομπηχτική – εισπρακτική πολιτική του ΠΑΣΟΚ:

       Μείωσε από 1/7/2011 το κίνητρο απόδοσης κατά 50€ (από 100€ περιορίζεται στα 50€) σύμφωνα με το Ν. 4002/2011.

       Σύμφωνα με το Ν. 3986/2011 «Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2012−2015» και σύμφωνα με το άρθρο 38:

o       Με την παρ. 2α «Καθιερώνεται ειδική εισφορά αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας. Η εισφορά αυτή υπολογίζεται σε ποσοστό δύο τοις εκατό (2%) επί των τακτικών αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών και αποζημιώσεων όλων των μισθοδοτούμενων υπαλλήλων του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α., καθώς και των υπαλλήλων όλων ανεξαιρέτως των Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών και των Ν.Π.Ι.Δ.» Η εισφορά αυτή έχει αναδρομική ισχύ από την 1/1/2011.

o       Με την παρ. 2β «Καθιερώνεται ειδική εισφορά των ασφαλισμένων του Ταμείου Πρόνοιας των Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ) πέραν των προβλεπομένων, υπέρ του Ταμείου Πρόνοιας των Δημοσίων Υπαλλήλων. Η εισφορά αυτή υπολογίζεται σε ποσοστό ένα τοις εκατό (1%) επί των τακτικών αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών και αποζημιώσεων όλων των δικαιούχων υπαλλήλων του Ταμείου.» Η εισφορά αυτή έχει ισχύ από την 1/7/2011.

       Αύξησε την παρακράτηση φόρου λόγω μείωσης του αφορολόγητου από 12.000 ευρώ σε 8.000 ευρώ

       Ανέστειλε την εφαρμογή της απόδοσης μισθολογικού κλιμακίου.

       Επέβαλε έκτακτη εισφορά για τα ατομικά εισοδήματα του 2010 όπως αυτά δηλώθηκαν στην εφορία (1% για εισοδήματα μέχρι 20.000€ και 2% για εισοδήματα πάνω από 20.000€)

Με τους πιο μετριοπαθείς υπολογισμούς για το τρίμηνο Οκτωβρίου - Νοεμβρίου – Δεκεμβρίου 2011 κατά τους οποίους θα γίνει η είσπραξη των αναδρομικών οι απώλειες θα είναι περίπου στα 350 - 400 ευρώ για κάθε μήνα!!!

Από την 1/1/2012 και με βάση τα ισχύοντα μέτρα η μηνιαία απώλεια θα είναι της τάξης των 140 ευρώ περίπου.

Μπροστά σ’ αυτή την επίθεση ο μόνος δρόμος είναι ο δρόμος της συσπείρωσης, της αντίστασης και του αγώνα για την ανατροπή της αντιλαϊκής κυβερνητικής πολιτικής.

Δεν θα πληρώσουν οι εργαζόμενοι τα αδιέξοδα της πολιτικής και των «εγκληματικών» επιλογών της κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ.

Η ενότητα και ο αγώνας των εργζομενων εμπόδιο στα σχέδια τους.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το θέατρο του παραλόγου ήταν το έργο που επέλεξε αυτό το καλοκαίρι να ανεβάσει το Υπουργείο Παιδείας, ως συνέχεια πολλών, κακοστημένων και πρόχειρων παραστάσεων, με τις οποίες προσβάλλει την κοινή λογική και την εργασιακή ειρήνη χιλιάδων εκπαιδευτικών που καθημερινά δίνουν αγώνα επιβίωσης.

Η πολυδιαφημισμένη αξιοκρατία, η διαφάνεια, η αντικειμενικότητα που ευαγγελιζόταν η πολιτική ηγεσία του ΥΠΔΜΘ με την εφαρμογή του Ν.3848/2010 για τις επιλογές Διευθυντών Σχολικών Μονάδων πήγαν περίπατο, παραχωρώντας τη θέση τους στην παντελή έλλειψη σοβαρότητας. Η ίδια η πολιτική ηγεσία του ΥΠΔΜΘ καταστρατήγησε το νομοθέτημά της, το οποίο προέβλεπε ρητά ότι η διαδικασία επιλογής Σχολικών Συμβούλων προηγείται της διαδικασίας επιλογής Διευθυντών Σχολείων. Οδηγήθηκε στην αυθαιρεσία όταν, για να διορθώσει το λάθος της ώστε να μη δεχθεί κατά χιλιάδες τις όποιες ενστάσεις, με νομοθετική ρύθμιση απέκλεισε από τη διαδικασία επιλογής των Σχολικών Συμβούλων όσους τοποθετηθούν ως Διευθυντές, ενώ κάλεσε όσους είχαν δηλώσει σχολεία να ανακαλέσουν. Στο Ν. Δωδεκανήσου επτά ικανοί συνάδελφοι αναγκάστηκαν να «αυτοαποκλειστούν» από τη διαδικασία, με μεγάλο επιστημονικό αλλά και διοικητικό κόστος για τα σχολεία που θα αναλάμβαναν.

Είναι φανερό πως η ηγεσία του Υπουργείου, πριν καταλήξει σε όλα αυτά τα τραγελαφικά και παράλογα τεχνάσματα, βρέθηκε σε ολική σύγχυση, γιατί αλλιώς (δεχόμαστε και την εξήγηση περί ανίκανων και παρατρεχάμενων συμβούλων –manager των υπουργών) δε θα μπορούσαν να ερμηνευτούν οι καθημερινές, αντικρουόμενες εγκύκλιοι για τη μοριοδότηση των υποψήφιων Διευθυντών που έδιναν και έπαιρναν στα γραφεία των Διευθύνσεων και άλλαζαν κάθε τόσο τη σειρά των αξιολογικών πινάκων.

Καταγγελίες και ενστάσεις, σε όλη τη χώρα, καταδεικνύουν την προχειρότητα με την οποία στήθηκαν τα Συμβούλια Επιλογής, την κομματική αποστολή που ανέλαβαν να εκτελέσουν αλλά και, σε πολλές περιπτώσεις, την επιστημονική ένδεια ορισμένων μελών των Συμβουλίων που ανέλαβαν να κρίνουν, ως επαΐοντες, τους υποψήφιους Διευθυντές, παρά το γεγονός ότι ορισμένοι από τους κρινόμενους διέθεταν περισσότερα προσόντα από τους κριτές!

Η ρήση ότι «η γυναίκα του Καίσαρα δεν αρκεί να είναι τίμια, πρέπει και να φαίνεται τίμια», ταιριάζει απόλυτα, στη σύνθεση και λειτουργία του Συμβουλίου Επιλογής Διευθυντών Σχολικών Μονάδων Ν. Δωδεκανήσου, το οποίο μπορεί να βαθμολογήθηκε με άριστα ως προς την αξιοπρεπή στάση που κράτησε στη διαδικασία των συνεντεύξεων, όμως, πήρε κάτω από τη βάση για τη βαθμολογία που επεφύλαξε σε πολλούς υποψήφιους Διευθυντές, επειδή άλλους ευνόησε κι άλλους αδίκησε. Αρκεί να ρίξει κανείς μια και μόνο ματιά στη βαθμολογία των υποψήφιων Διευθυντών, συγκρίνοντας τους αξιολογικούς πίνακες πριν και μετά τη συνέντευξη για να βγάλει αβίαστα τα συμπεράσματά του. Ένα παιχνίδι εντυπώσεων και τακτοποίησης θέσεων που λειτούργησε, δυστυχώς, εις βάρος τόσο της διαδικασίας αλλά και της αξιοπρέπειας των υποψηφίων Διευθυντών.

Τα μέλη του Συμβουλίου, κρατώντας δυο μέτρα και δυο σταθμά, σύμφωνα με τις μαρτυρίες πολλών υποψήφιων Διευθυντών αλλά και τα στοιχεία του πίνακα που εμφανίζει τα τελικά μόρια αξιολόγησης, φαίνεται πως βαθμολόγησαν με διαφορετικά κριτήρια τις σωστές απαντήσεις, ανάλογα με τον υποψήφιο, υποβάλλοντας άλλοτε λίγες και βοηθητικές ερωτήσεις, υποστηρίζοντας τον υποψήφιο και άλλοτε πολλές και πιεστικές για να τον αγχώσουν και να τον δυσκολέψουν ενώ δεν ήταν λίγες οι αιτιάσεις για βαθμολογικό προβάδισμα της εικόνας που είχαν για εκπαιδευτικούς πριν από τη συνέντευξη.

Αναλύοντας, λοιπόν, συγκριτικά τους πίνακες πριν και μετά από τη συνέντευξη αξίζει να αναφερθούμε στις παρακάτω επισημάνσεις:

Ο 1^ος στη λίστα των αντικειμενικών και επιστημονικών κριτηρίων κατετάγη 83^ος στη συνέντευξη επί συνόλου 116 υποψηφίων.

Ο 6^ος  κατετάγη 99^ος ,  ο 15^ος κατετάγη 108^ος,  ο 22^ος κατετάγη 116^ος,  ο 24^ος κατετάγη 115^ος,  ο 29^ος κατετάγη 104^ος,  ο 30^ος κατετάγη 117^ος, ο 31^ος κατετάγη 100^ος, ο 33^ος κατετάγη 93^ος,  ο 37^ος κατετάγη 94^ος,  ο 42^ος κατετάγη 90^ος,  ο 47^ος κατετάγη 112^ος,  ο 48^ος κατετάγη 102^ος,  ο 49^ος κατετάγη 109^ος,  ο 68ος κατετάγη 110^ος,  ο 72^ος κατετάγη 114^ος κι άλλες πολλές προς τα κάτω ανατροπές που, όπως ήταν φυσικό, ανέβασαν σε επιθυμητές θέσεις στους τελικούς πίνακες κατάταξης άλλους υποψήφιους Διευθυντές, οι οποίοι πριμοδοτήθηκαν με το απόλυτο άριστα της επιτροπής και φυσικά θα επιβραβευθούν με την επιλογή των σχολείων της επιλογής τους. «Τυχαίο; Δε νομίζω!!!»

Μολονότι δε μοιάζει αρνητική η τελική κατάταξη, ως προς τα νέα πρόσωπα που ανέρχονται, εξελίσσονται και πιθανόν να αποδειχθούν ικανά στελέχη, στη θέση ευθύνης που θα τοποθετηθούν, η συνολική στάση του Συμβουλίου Επιλογής παραπέμπει, όμως, σε αναξιοπρεπή συμπεριφορά εκ μέρους του προς τους βαθμολογικά αδικηθέντες, οι οποίοι είδαν έκπληκτοι ότι τα επιστημονικά τους προσόντα, η εμπειρία τους και η συγκρότησή τους δεν επαρκούν, δυστυχώς, για να καταλάβουν μια θέση στελέχους της εκπαίδευσης. Διαπίστωσαν δηλαδή, ιδιαίτερα σήμερα, την εποχή της πολυδιαφημιζόμενης αξιοκρατίας, ότι δεν αρκεί να είσαι ΑΡΙΣΤΟΣ αλλά πρέπει να είσαι και ΑΡΕΣΤΟΣ…

Σαν να μην έφταναν τα παραπάνω, με νέα εγκύκλιό του, το ΥΠΔΜΘ (4/8/2011, Αρ. Πρωτ.75451β/Δ2) συνεχίζει το θέατρο του παραλόγου. Η εγκύκλιος αυτή, δίνει τη δυνατότητα σε όλους τους υποψηφίους Διευθυντές να κάνουν νέες δηλώσεις προτίμησης ή να τροποποιήσουν τις αρχικές τους, ύστερα από σχετική πρόσκληση των Διευθυντών Εκπαίδευσης, γεγονός που παραβιάζει το νόμο  3848/2010 και τινάζει το θεσμό στον αέρα διότι κάποιος που γνωρίζει τις προτιμήσεις και την τοποθέτηση -ανακοινώθηκαν κάποιες- συναδέλφου του μπορεί να διεκδικήσει τη θέση του.

Καθυστερεί λοιπόν το ΥΠΔΜΘ την τοποθέτηση των Διευθυντών/ντριών για ένα τουλάχιστον δεκαήμερο ακόμη και δημιουργεί προβλήματα και ερωτηματικά  για το εάν οι Σχολικές Μονάδες ξεκινήσουν ομαλά και χωρίς προβλήματα το Σεπτέμβριο.