10 Μαΐου 2009
2.532 διορισμοί δασκάλων και νηπιαγωγών
Εδώ αναλυτικότερα: http://www.esos.gr/index.php?option=com_content&task=view&id=1224&Itemid=64
3 Μαΐου 2009
Παληγιάννης Βασίλης - Αιρετός ΚΥΣΠΕ
Συναδέλφισσσες – Συνάδελφοι,
Σας ενημερώνω:
Α. Τη Δευτέρα 04 -05-2009 θα συνεδριάσει το Συμβούλιο Επιλογής Σχολικών Συμβούλων προκειμένου να συζητηθούν τα παρακάτω θέματα:
α. Επιλογή Προϊσταμένων Τμημάτων Επιστημονικής – Παιδαγωγικής Καθοδήγησης Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Β. Αιγαίου, Αττικής, Πελοποννήσου.
β. Απαλλαγή Σχολικών Συμβούλων από τα καθήκοντά τους.
γ. Χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή.
Β. Την Τετάρτη 06-05-2009 το ΚΥΣΠΕ θα συνεδριάσει με κύρια θέματα Ημερήσιας Διάταξης:
α. Ενστάσεις εκπαιδευτικών Π.Ε. για τις μεταθέσεις.
β. Αμοιβαίες μεταθέσεις
γ. Μετατάξεις εκπαιδευτικών
δ. Παραιτήσεις εκπαιδευτικών
Γ. Το ΚΥΣΠΕ, κατά την εκτίμησή μου, θα εξετάσει τα αιτήματα αποσπάσεων από ΠΥΣΠΕ σε ΠΥΣΠΕ μετά τις Ευρωεκλογές.
Δ. Τα αποτελέσματα των εξετάσεων για τα Διδασκαλεία θα ανακοινωθούν μετά τις 10-05-2009. Με βάση στοιχεία των υπηρεσιών του ΥΠΕΠΘ, υπέβαλαν αίτηση συμμετοχής στο διαγωνισμό 2.240 δάσκαλοι και 290 νηπιαγωγοί. Απ’ αυτούς προσήλθαν στις εξετάσεις 1.100 δάσκαλοι και 180 νηπιαγωγοί διεκδικώντας 485 θέσεις δασκάλων και 260 θέσεις νηπιαγωγών στα διδασκαλεία.
Ε. Τα αποτελέσματα των εξετάσεων για το εξωτερικό θα ανακοινωθούν μετά τις 10-05-2009.
ΣΤ. Αναφορικά με τους διορισμούς εκπαιδευτικών στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση για το σχολικό έτος 2009 – 2010, με βάση τα στοιχεία των υπηρεσιών του ΥΠΕΠΘ, προβλέπονται τα εξής:
Παρατήρηση: Οι διορισμοί πολυτέκνων καθώς και αυτοί από τον πίνακα του 30μηνου και του 24μηνου δεν είναι εφικτό να υπολογιστούν με ακρίβεια πριν από την υποβολή των αιτήσεων. Ως εκ τούτου, η συμπλήρωση των αντίστοιχων στοιχείων έγινε, από την υπηρεσία, προσεγγιστικά.
Συναδέλφισσσες – Συνάδελφοι,
Σας ενημερώνω:
Α. Τη Δευτέρα 04 -05-2009 θα συνεδριάσει το Συμβούλιο Επιλογής Σχολικών Συμβούλων προκειμένου να συζητηθούν τα παρακάτω θέματα:
α. Επιλογή Προϊσταμένων Τμημάτων Επιστημονικής – Παιδαγωγικής Καθοδήγησης Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Β. Αιγαίου, Αττικής, Πελοποννήσου.
β. Απαλλαγή Σχολικών Συμβούλων από τα καθήκοντά τους.
γ. Χορήγηση άδειας άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή.
Β. Την Τετάρτη 06-05-2009 το ΚΥΣΠΕ θα συνεδριάσει με κύρια θέματα Ημερήσιας Διάταξης:
α. Ενστάσεις εκπαιδευτικών Π.Ε. για τις μεταθέσεις.
β. Αμοιβαίες μεταθέσεις
γ. Μετατάξεις εκπαιδευτικών
δ. Παραιτήσεις εκπαιδευτικών
Γ. Το ΚΥΣΠΕ, κατά την εκτίμησή μου, θα εξετάσει τα αιτήματα αποσπάσεων από ΠΥΣΠΕ σε ΠΥΣΠΕ μετά τις Ευρωεκλογές.
Δ. Τα αποτελέσματα των εξετάσεων για τα Διδασκαλεία θα ανακοινωθούν μετά τις 10-05-2009. Με βάση στοιχεία των υπηρεσιών του ΥΠΕΠΘ, υπέβαλαν αίτηση συμμετοχής στο διαγωνισμό 2.240 δάσκαλοι και 290 νηπιαγωγοί. Απ’ αυτούς προσήλθαν στις εξετάσεις 1.100 δάσκαλοι και 180 νηπιαγωγοί διεκδικώντας 485 θέσεις δασκάλων και 260 θέσεις νηπιαγωγών στα διδασκαλεία.
Ε. Τα αποτελέσματα των εξετάσεων για το εξωτερικό θα ανακοινωθούν μετά τις 10-05-2009.
ΣΤ. Αναφορικά με τους διορισμούς εκπαιδευτικών στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση για το σχολικό έτος 2009 – 2010, με βάση τα στοιχεία των υπηρεσιών του ΥΠΕΠΘ, προβλέπονται τα εξής:
Παρατήρηση: Οι διορισμοί πολυτέκνων καθώς και αυτοί από τον πίνακα του 30μηνου και του 24μηνου δεν είναι εφικτό να υπολογιστούν με ακρίβεια πριν από την υποβολή των αιτήσεων. Ως εκ τούτου, η συμπλήρωση των αντίστοιχων στοιχείων έγινε, από την υπηρεσία, προσεγγιστικά.
Πάντα στη διάθεσή σας
Παληγιάννης Βασίλης
28 Απριλίου 2009
Ανακοίνωση για την Εργατική Πρωτομαγιά
Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,
Ο εορτασμός της Πρωτομαγιάς είναι συνδεδεμένος με την αγωνιστική πορεία του Συνδικαλιστικού Κινήματος. Αποτελεί αφετηρία για νέες κατακτήσεις, για βελτίωση της ποιότητας ζωής, για διεύρυνση των δημοκρατικών ελευθεριών.
Σήμερα που οι επιπτώσεις της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης χτυπούν και τη δικιά μας πόρτα, με το πάγωμα των μισθών, με την καθυστέρηση έκδοσης και καταβολής των συντάξεων και του εφάπαξ, με τη μη αύξηση των δαπανών για την παιδεία και την εύλογη ανησυχία για τις μελλοντικές εξελίξεις, απαιτείται συστράτευση όλων μας. Επιβάλλεται διεκδικητική και αγωνιστική πορεία για την προάσπιση των δικαιωμάτων και των κατακτήσεών μας, για μια κοινωνία περισσότερο δίκαιη, περισσότερο ανθρώπινη.
Η Δ.Α.Κ.Ε./Π.Ε. πιστεύει πως το εκπαιδευτικό συνδικαλιστικό κίνημα, η Δ.Ο.Ε., πέρα από την απόδοση φόρου τιμής στους αγωνιστές που θυσίασαν τη ζωή τους στο βωμό της υπεράσπισης των εργασιακών και δημοκρατικών δικαιωμάτων, οφείλει να χαράξει μια νέα, ενωτική, δυναμική, αγωνιστική πορεία. Οφείλει να αγωνιστεί με όλες της τις δυνάμεις για ποιότητα στη δημόσια εκπαίδευση, για ένα σχολείο που θα ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις και προκλήσεις της νέας εποχής, για έναν εκπαιδευτικό οικονομικά, υπηρεσιακά και κοινωνικά αναβαθμισμένο.
Η Δ.Α.Κ.Ε./Π.Ε. καλεί όλους τους εκπαιδευτικούς να δώσουν δυναμικά το παρόν στις εκδηλώσεις για την εργατική Πρωτομαγιά και με τη συνεχή και ενεργό συμμετοχή τους να συμβάλλουν στην επίτευξη των στόχων του κλάδου μας.
20 Απριλίου 2009
ΕΓΚΥΚΛΙΟΙ ΑΠΟΣΠΑΣΕΩΝ ΠΕ ΑΠΟ ΠΥΣΠΕ ΣΕ ΠΥΣΠΕ ΚΑΙ ΦΟΡΕΙΣ
Ανακοινώθηκαν από το ΥΠΕΠΘ οι εγκύκλιοι αποσπάσεων από ΠΥΣΠΕ σε ΠΥΣΠΕ και σε διάφορους φορείς αρμοδιότητας του υπουργείου. Οι εκπαιδευτικοί που ενδιαφέρονται να αποσπαστούν για το σχολικό έτος 2009-2010 σε υπηρεσίες και φορείς αρμοδιότητας του Υπουργείου Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, αλλά και από ΠΥΣΠΕ σε ΠΥΣΠΕ, καλούνται να υποβάλουν αίτηση μέσω του ενιαίου ηλεκτρονικού συστήματος διαχείρισης αιτήσεων αποσπάσεων υποβάλλοντας παράλληλα και τα απαραίτητα δικαιολογητικά, στο πλησιέστερο Γραφείο (ή Γραφείο Ε.Ε.) ή Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας ή Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, από 15-04-2009 μέχρι και 06-05-2009.
Για περισσότερα στη σελίδα του ΥΠΕΠΘ: http://www.ypepth.gr/el_ec_category1757.htm
8 Απριλίου 2009
ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΗΣ Δ.Ο.Ε. ΜΕ ΤΟΝ ΥΦΥΠΟΥΡΓΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ
Πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 6/4/2009, συνάντηση του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε., με τον Υφυπουργό Παιδείας κ. Ανδρέα Λυκουρέντζο.
Η συζήτηση έγινε σε πολύ καλό κλίμα και τονίστηκε πως παρά τη δυσμενή παγκόσμια οικονομική συγκυρία, το Υπουργείο Παιδείας καταβάλλει κάθε προσπάθεια για την ικανοποίηση των αιτημάτων των εκπαιδευτικών της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης.
Οι απαντήσεις που έδωσε ο κ. Υφυπουργός είναι οι παρακάτω:
Επιμόρφωση: Θα υλοποιηθεί την επόμενη 5ετία, δηλαδή μέχρι το σχολικό έτος 2013-14, πρόγραμμα επιμόρφωσης που θα περιλαμβάνει προγράμματα επιμόρφωσης όλων των μορφών (εισαγωγική, περιοδική, ετήσια, ενδοσχολική), που θα καλύπτουν όλα τα επιστημονικά πεδία, (επιστημονικά αντικείμενα, διδακτική καθώς επίσης επιστημονικά διοικητικά-οικονομικά) που θα αποτελούν και επιπρόσθετο προσόν για τα στελέχη της εκπαίδευσης.
Φορέας υλοποίησης θα είναι ο ΟΕΠΕΚ.
Μετεκπαίδευση: Ο ρόλος της μετεκπαίδευσης έχει αλλάξει, σε συνεργασία με τα Πανεπιστήμια, θα αποκτήσει ουσιαστικό περιεχόμενο σε επίπεδο προγράμματος σπουδών, που θα επιβεβαιωθεί με τίτλο σπουδών (μεταπτυχιακό για ενδοϋπηρεσιακή εξέλιξη).
Το σχέδιο νόμου σύντομα θα δοθεί στη Διδασκαλική Ομοσπονδία για διαβούλευση.
Μεταθέσεις – Αποσπάσεις: Ο κ. Υφυπουργός έδωσε στην Ομοσπονδία την απόφαση συγκρότησης της επιτροπής, που θα επεξεργαστεί το νέο σύστημα μοριοδότησης, μεταθέσεων – αποσπάσεων, στην οποία συμμετέχουν οι αιρετοί του ΚΥΣΠΕ και εκπρόσωποι της ΔΟΕ. Η επιτροπή αρχίζει το έργο της άμεσα.
Αξιολόγηση – Καθηκοντολόγιο: Ανακοινώθηκε πως το Υπουργείο Παιδείας είναι ανοιχτό σε προτάσεις για την αναμόρφωση του νομοθετικού πλαισίου για την αξιολόγηση και το καθηκοντολόγιο και περιμένει τις προτάσεις της Ομοσπονδίας.
Υποδιευθυντές στα 10/θέσια και πάνω σχολεία: Προωθείται νομοθετική ρύθμιση στη Βουλή, για τη θέσπιση και δεύτερου Υποδιευθυντή, στα 10/θέσια και πάνω σχολεία.
Διδακτικό Ωράριο: Το Υπουργείο Παιδείας προωθεί την προοδευτική αντιστοίχιση του ωραρίου των εκπαιδευτικών της Πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, με αυτό των εκπαιδευτικών της Δευτεροβάθμιας.
Πρόθεση του Υπουργείου είναι να κρατηθούν ως βάση οι 24 ώρες και να υπάρξει μείωση μέχρι τις 18 ώρες , ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας. Αναμένεται αποτίμηση του κόστους από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.
Ζητήθηκε η στήριξη του συνδικαλιστικού φορέα στην προσπάθεια αυτή.
Μετατάξεις υπαλλήλων στις υπηρεσίες του ΥΠΕΠΘ: Σε συνεργασία με το Υπουργείο Εσωτερικών , το επόμενο διάστημα, θα μεταταγούν υπάλληλοι από άλλες υπηρεσίες στην κεντρική και τις περιφερειακές υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας, για να αποδεσμευτούν εκπαιδευτικοί για την άσκηση διδακτικού έργου.
Μισθοδοσία εκπαιδευτικών: Είναι έτοιμο το λογισμικό μισθοδοσίας και καταβάλλεται προσπάθεια σε συνεργασία με το Υπουργείο Οικονομικών, να υπάρξει καθολική ένταξη των εκπαιδευτικών σε κεντρικό σύστημα μισθοδοσίας.
Διορισμοί εκπαιδευτικών σε εφαρμογή του Ν. 3687/08: Πέραν των διορισμών που ανακοίνωσε το Υπουργείο Παιδείας, σε εφαρμογή του Ν. 3687/08, θα γίνουν επιπλέον διορισμοί εκπαιδευτικών, που έχουν 24 μήνες προϋπηρεσία και είναι επιτυχόντες σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, ή 30 μήνες προϋπηρεσία μέχρι 30-6-08.
Καταβολή μισθοδοσίας εκπαιδευτικών Ειδικής Αγωγής: Εδώ και 16 μέρες έχει υπογραφεί , η κοινή υπουργική απόφαση για τη μισθοδοσία των αναπληρωτών εκπαιδευτικών και δόθηκε εντολή στις περιφερειακές υπηρεσίες του Υπουργείου για άμεση εφαρμογή της απόφασης.
Ενισχυτική διδασκαλία: Συντάχτηκε το τεχνικό δελτίο ύψους 37.000.000 € για την ένταξη της ενισχυτικής διδασκαλίας στο ΕΣΠΑ 2007-13.
Επιλογές στελεχών εκπαίδευσης: Πρόθεση του Υπουργείου Παιδείας, είναι να υπάρξει ένα σύστημα επιλογής στελεχών μακράς πνοής, που θα περιλαμβάνει (αντικειμενικά κριτήρια, test δεξιοτήτων και αξιολόγησης της προσωπικότητας του υποψηφίου) και περιμένει συγκεκριμένες προτάσεις από τη ΔΟΕ.
Σεμινάρια ΛΑΕΚ: Το Υπουργείο Παιδείας κάνει δεκτή τη δυνατότητα χρηματοδότησης του ΙΠΕΜ-ΔΟΕ για επιμορφωτικά προγράμματα του ΛΑΕΚ, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις όπως και του Πολύκεντρου της ΑΔΕΔΥ.
Εφαρμογή του Ν. 3699/08 για την Ειδική Αγωγή: Το επόμενο διάστημα θα εκδοθούν τα Π.Δ. για τη σύσταση των θέσεων Ειδικής Αγωγής ΠΕ61 και ΠΕ71, μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας τα κενά θα καλυφθούν με αναπληρωτές.
Τέλος σε ερώτηση μέλους του Δ.Σ. της ΔΟΕ, προς τον κ. Υφυπουργό, αν το Υπουργείο Παιδείας υιοθετεί τις απόψεις του προέδρου του Ταμείου Πρόνοιας για παρακράτηση 2% επί των επιδομάτων και του 50% ενός μισθού, για την ενίσχυση του Ταμείου Πρόνοιας, που αντιμετωπίζει οικονομικά προβλήματα, η απάντηση που δόθηκε από τον κ. Υφυπουργό είναι: «Δεν δεσμεύουν την Κυβέρνηση και το Υπουργείο Παιδείας, δηλώσεις του προέδρου του Ταμείου Πρόνοιας, του προέδρου του ΕΣΥΠ, του προέδρου ΣΠΔΕ, κλπ. Το Υπουργείο Παιδείας το δεσμεύουν μόνο οι δηλώσεις των μελών της Κυβέρνησης».
Η συζήτηση έγινε σε πολύ καλό κλίμα και τονίστηκε πως παρά τη δυσμενή παγκόσμια οικονομική συγκυρία, το Υπουργείο Παιδείας καταβάλλει κάθε προσπάθεια για την ικανοποίηση των αιτημάτων των εκπαιδευτικών της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης.
Οι απαντήσεις που έδωσε ο κ. Υφυπουργός είναι οι παρακάτω:
Επιμόρφωση: Θα υλοποιηθεί την επόμενη 5ετία, δηλαδή μέχρι το σχολικό έτος 2013-14, πρόγραμμα επιμόρφωσης που θα περιλαμβάνει προγράμματα επιμόρφωσης όλων των μορφών (εισαγωγική, περιοδική, ετήσια, ενδοσχολική), που θα καλύπτουν όλα τα επιστημονικά πεδία, (επιστημονικά αντικείμενα, διδακτική καθώς επίσης επιστημονικά διοικητικά-οικονομικά) που θα αποτελούν και επιπρόσθετο προσόν για τα στελέχη της εκπαίδευσης.
Φορέας υλοποίησης θα είναι ο ΟΕΠΕΚ.
Μετεκπαίδευση: Ο ρόλος της μετεκπαίδευσης έχει αλλάξει, σε συνεργασία με τα Πανεπιστήμια, θα αποκτήσει ουσιαστικό περιεχόμενο σε επίπεδο προγράμματος σπουδών, που θα επιβεβαιωθεί με τίτλο σπουδών (μεταπτυχιακό για ενδοϋπηρεσιακή εξέλιξη).
Το σχέδιο νόμου σύντομα θα δοθεί στη Διδασκαλική Ομοσπονδία για διαβούλευση.
Μεταθέσεις – Αποσπάσεις: Ο κ. Υφυπουργός έδωσε στην Ομοσπονδία την απόφαση συγκρότησης της επιτροπής, που θα επεξεργαστεί το νέο σύστημα μοριοδότησης, μεταθέσεων – αποσπάσεων, στην οποία συμμετέχουν οι αιρετοί του ΚΥΣΠΕ και εκπρόσωποι της ΔΟΕ. Η επιτροπή αρχίζει το έργο της άμεσα.
Αξιολόγηση – Καθηκοντολόγιο: Ανακοινώθηκε πως το Υπουργείο Παιδείας είναι ανοιχτό σε προτάσεις για την αναμόρφωση του νομοθετικού πλαισίου για την αξιολόγηση και το καθηκοντολόγιο και περιμένει τις προτάσεις της Ομοσπονδίας.
Υποδιευθυντές στα 10/θέσια και πάνω σχολεία: Προωθείται νομοθετική ρύθμιση στη Βουλή, για τη θέσπιση και δεύτερου Υποδιευθυντή, στα 10/θέσια και πάνω σχολεία.
Διδακτικό Ωράριο: Το Υπουργείο Παιδείας προωθεί την προοδευτική αντιστοίχιση του ωραρίου των εκπαιδευτικών της Πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, με αυτό των εκπαιδευτικών της Δευτεροβάθμιας.
Πρόθεση του Υπουργείου είναι να κρατηθούν ως βάση οι 24 ώρες και να υπάρξει μείωση μέχρι τις 18 ώρες , ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας. Αναμένεται αποτίμηση του κόστους από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.
Ζητήθηκε η στήριξη του συνδικαλιστικού φορέα στην προσπάθεια αυτή.
Μετατάξεις υπαλλήλων στις υπηρεσίες του ΥΠΕΠΘ: Σε συνεργασία με το Υπουργείο Εσωτερικών , το επόμενο διάστημα, θα μεταταγούν υπάλληλοι από άλλες υπηρεσίες στην κεντρική και τις περιφερειακές υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας, για να αποδεσμευτούν εκπαιδευτικοί για την άσκηση διδακτικού έργου.
Μισθοδοσία εκπαιδευτικών: Είναι έτοιμο το λογισμικό μισθοδοσίας και καταβάλλεται προσπάθεια σε συνεργασία με το Υπουργείο Οικονομικών, να υπάρξει καθολική ένταξη των εκπαιδευτικών σε κεντρικό σύστημα μισθοδοσίας.
Διορισμοί εκπαιδευτικών σε εφαρμογή του Ν. 3687/08: Πέραν των διορισμών που ανακοίνωσε το Υπουργείο Παιδείας, σε εφαρμογή του Ν. 3687/08, θα γίνουν επιπλέον διορισμοί εκπαιδευτικών, που έχουν 24 μήνες προϋπηρεσία και είναι επιτυχόντες σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, ή 30 μήνες προϋπηρεσία μέχρι 30-6-08.
Καταβολή μισθοδοσίας εκπαιδευτικών Ειδικής Αγωγής: Εδώ και 16 μέρες έχει υπογραφεί , η κοινή υπουργική απόφαση για τη μισθοδοσία των αναπληρωτών εκπαιδευτικών και δόθηκε εντολή στις περιφερειακές υπηρεσίες του Υπουργείου για άμεση εφαρμογή της απόφασης.
Ενισχυτική διδασκαλία: Συντάχτηκε το τεχνικό δελτίο ύψους 37.000.000 € για την ένταξη της ενισχυτικής διδασκαλίας στο ΕΣΠΑ 2007-13.
Επιλογές στελεχών εκπαίδευσης: Πρόθεση του Υπουργείου Παιδείας, είναι να υπάρξει ένα σύστημα επιλογής στελεχών μακράς πνοής, που θα περιλαμβάνει (αντικειμενικά κριτήρια, test δεξιοτήτων και αξιολόγησης της προσωπικότητας του υποψηφίου) και περιμένει συγκεκριμένες προτάσεις από τη ΔΟΕ.
Σεμινάρια ΛΑΕΚ: Το Υπουργείο Παιδείας κάνει δεκτή τη δυνατότητα χρηματοδότησης του ΙΠΕΜ-ΔΟΕ για επιμορφωτικά προγράμματα του ΛΑΕΚ, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις όπως και του Πολύκεντρου της ΑΔΕΔΥ.
Εφαρμογή του Ν. 3699/08 για την Ειδική Αγωγή: Το επόμενο διάστημα θα εκδοθούν τα Π.Δ. για τη σύσταση των θέσεων Ειδικής Αγωγής ΠΕ61 και ΠΕ71, μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας τα κενά θα καλυφθούν με αναπληρωτές.
Τέλος σε ερώτηση μέλους του Δ.Σ. της ΔΟΕ, προς τον κ. Υφυπουργό, αν το Υπουργείο Παιδείας υιοθετεί τις απόψεις του προέδρου του Ταμείου Πρόνοιας για παρακράτηση 2% επί των επιδομάτων και του 50% ενός μισθού, για την ενίσχυση του Ταμείου Πρόνοιας, που αντιμετωπίζει οικονομικά προβλήματα, η απάντηση που δόθηκε από τον κ. Υφυπουργό είναι: «Δεν δεσμεύουν την Κυβέρνηση και το Υπουργείο Παιδείας, δηλώσεις του προέδρου του Ταμείου Πρόνοιας, του προέδρου του ΕΣΥΠ, του προέδρου ΣΠΔΕ, κλπ. Το Υπουργείο Παιδείας το δεσμεύουν μόνο οι δηλώσεις των μελών της Κυβέρνησης».
19 Φεβρουαρίου 2009
ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
(Ασφαλιστικά ταμεία του Δημοσίου)
Το ασφαλιστικό σύστημα στην Ελλάδα γενικά και ιδιαίτερα το σύστημα επικουρικής ασφάλισης για τους εργαζομένους στις υπηρεσίες του δημοσίου έχουν σχεδιαστεί, στηρίζονται και λειτουργούν όχι στα πλαίσια της κεφαλαιοποίησης αλλά με ανταποδοτικό χαρακτήρα.
Αυτό σημαίνει, ότι οι εργαζόμενοι πληρώνουν εισφορές που ενισχύουν τα Ταμεία και αυτά με τη σειρά τους δίνουν ανάλογα μερίσματα στους συνταξιούχους καθώς και το εφάπαξ βοήθημα του Ταμείου Πρόνοιας προς τους αφυπηρετούντες.
Για να μπορεί να είναι ισχυρή η δυνατότητα πρέπει η σχέση εργαζόμενου – συνταξιούχου να είναι περίπου 4 εργαζόμενοι ένας συνταξιούχος.
( Σημειωτέον είναι το ότι το Ταμείο Πρόνοιας (εφάπαξ) και το Μετοχικό Ταμείο στηρίζονται αποκλειστικά στις εισφορές των εργαζομένων και σε όποια έσοδα έχουν από τα περιουσιακά τους στοιχεία (ακίνητα ή επενδυμένα κεφάλαια) και το ΤΕΑΔΥ στηρίζεται επίσης σε εισφορές που δίνουν οι εργαζόμενοι και σε εισφορές που δίνει το δημόσιο ως εργοδότης (3% + 3%) καθώς και στα έσοδα από τα περιουσιακά στοιχεία (ακίνητα ή επενδυμένα κεφάλαια).
Η ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ
Με την πάροδο των χρόνων η βιωσιμότητα των ταμείων επικουρικής ασφάλισης συνεχώς αποδυναμώνεται και τούτο διότι:
Από την ίδρυση τους αυτά τα Ταμεία έτυχαν της πλήρους εκμετάλλευσης στα αποθεματικά τους από το ίδιο το Κράτος. Συγκεκριμένα: Οι διοικήσεις των Ταμείων στην πλειοψηφία τους ήταν διορισμένες από τις εκάστοτε Κυβερνήσεις και τούτο για να μπορούν εύκολα και όποτε ήθελαν να χρησιμοποιούν τα αποθεματικά (ιδιαίτερα στα πρώτα 30 και παραπάνω χρόνια ήταν υψηλά αφού η σχέση εργαζομένων – συνταξιούχων ήταν και στο 7 προς 1 (υπέρ των εργαζομένων) χωρίς μάλιστα να αποδίδουν ούτε τον ελάχιστο τόκο του απλού Ταμιευτηρίου.
Πέραν δε αυτού δεν επέτρεπαν καμία επένδυση, πλην ελαχίστων, που αγοράστηκαν κάποια ακίνητα, που σήμερα στηρίζουν πάρα πολύ τα Ταμεία.
Αυτό σημαίνει πως αν το κράτος έδινε τους αναλογούντες τόκους ή ακόμα επέτρεπε επενδύσεις με υψηλά κέρδη, όπως η αγορά ακινήτων, που και σίγουρη επένδυση ήταν και μεγάλη απόδοση είχε, τότε τα Ταμεία Επικουρικής Ασφάλισης δεν θα είχαν κανένα οικονομικό πρόβλημα.
Αυτό δυστυχώς δεν έγινε και αποτελεί το πρώτο μεγάλο πρόβλημα για τη βιωσιμότητα των Ταμείων.
Το δεύτερο μεγάλο πρόβλημα προκύπτει από το γεγονός πλέον της σμίκρυνσης, της απόστασης της σχέσης μεταξύ εργαζομένων και συνταξιούχων, ήδη η σχέση αυτή είναι στο 1,9 εργαζόμενοι προς 1 συνταξιούχο.
Τούτο οφείλεται κυρίως γιατί από το 1994 που ψηφίστηκε ο νόμος 2190 (Πεπονή), όπου πλέον οι διορισμοί στο Δημόσιο θα γίνονταν μόνο μέσω του ΑΣΕΠ, η τότε Κυβέρνηση (του ΠΑΣΟΚ) χάριν της ρουσφετολογικής πολιτικής εφεύρε και διεύρυνε υπερβολικά το θεσμό των συμβασιούχων (αορίστου χρόνου, ορισμένου χρόνου, έργου, εποχιακού ελαστικού ωραρίου κλπ) οι οποίοι συμβασιούχοι δεν ασφαλίζονται στα Επικουρικά Ταμεία του Δημοσίου, με αποτέλεσμα ενώ καλύπτουν, σε μεγάλο ποσοστό, πάγιες και διαρκείς ανάγκες στις Δημόσιες Υπηρεσίες, στερούν από τα Ταμεία τις εισφορές που θα έδιναν εάν ήταν μόνιμοι υπάλληλοι.
Ήδη ο αριθμός αυτής της κατηγορίας που δεν καταβάλουν εισφορές ξεπερνάει τις 200.000 (93.000 περίπου αορίστου χρόνου και 120.000 ορισμένου χρόνου)
Τρίτο σημαντικό επίσης πρόβλημα προέκυψε από την αναταραχή που δημιουργήθηκε εξαιτίας της κακής πληροφόρησης στο θέμα των αλλαγών του ασφαλιστικού συστήματος αφού η μεν κυβέρνηση δεν είπε καθαρά και κατανοητά από την αρχή τι σκέπτεται να κάνει στο ασφαλιστικό, η δε αντιπολίτευση σύσσωμη καλλιέργησε κλίμα φοβίας και τρομοκρατίας όπου μαζί, δυστυχώς και με κακούς χειρισμούς συνδικαλιστικών στελεχών, χάριν λαϊκισμού και κομματικής ή παραταξιακής εκμετάλλευσης, οδήγησαν σε φυγή χιλιάδες εργαζόμενους με πρόωρες συντάξεις.
Σ’ αυτόν τον πανικό και σ’ αυτή τη φυγή τα Ταμεία αποδυναμώθηκαν οικονομικά και ιδιαίτερα το Ταμείο Πρόνοιας, το οποίο στην πραγματικότητα έχει πτωχεύσει αφού τα περιουσιακά του στοιχεί δεν ξεπερνούν τα 250.000.000 (διακόσια πενήντα εκατομμύρια) ευρώ και οι άμεσες υποχρεώσεις του ξεπερνούν τα 600.000.000 ευρώ (εξακόσια εκατομμύρια).
Αυτό γιατί ο μέσος όρος κάθε φορά των αφυπηρετούντων ήταν περίπου στους 6.000 εργαζόμενους και σ’ αυτόν τον αριθμό μπορούσε να ανταποκριθεί το Ταμείο.
Τα τρία τελευταία χρόνια όμως ξεπέρασαν τους 12.000 ανά έτος.
Αποτέλεσμα είναι πάνω από 15.000 αιτήσεις να έχουν συσσωρευτεί στο Ταμείο Πρόνοιας και να περιμένουν να ικανοποιηθούν πάνω από 16 μήνες από τότε που υποβάλλεται η αίτηση παραίτησης από την υπηρεσία.
Ακόμη επίσης, ένα μεγάλο πρόβλημα που οδήγησε στην απώλεια χρημάτων από τα Ταμεία είναι η αγορά διαφόρων μετοχών στο χρηματιστήριο με αποτέλεσμα οι μετοχές αυτές να χάσουν τη μεγαλύτερη αξία τους (πρόκειται για την περίοδο της μεγάλης πτώσης του χρηματιστηρίου τέλος της δεκαετίας του 1990 και αρχές της δεκαετίας του 2000 καθώς και από τις τελευταίες αγορές των διαφόρων δομημένων ομολόγων).
Ύστερα από όλα αυτά είναι κατανοητό ότι τη μεγαλύτερη, ίσως και τη μόνη ευθύνη, φέρει το κράτος για τη δυσμενέστατη κατάσταση που έχουν περιέλθει τα Ταμεία και ιδιαίτερα το Ταμείο Πρόνοιας (εφάπαξ) και ως εκ τούτο το κράτος οφείλει αμέσως να αναλάβει τις ευθύνες του.
Αυτό σημαίνει άμεση χρηματοδότηση – εφάπαξ ή σταδιακή- του Ταμείου από τον κρατικό προϋπολογισμό μέχρι της πλήρους αποσυμφόρησης των καθυστερημένων και ανικανοποίητων αιτήσεων.
Επίσης και για να μην έχουμε και πάλι τα ίδια φαινόμενα και στο κοντινό μέλλον να παρθούν οι εξής αποφάσεις και να υλοποιηθούν αμέσως:
1. Να εκτιμηθεί το μέγεθος των οφειλών του Κράτους προς τα ταμεία και να καταβληθεί προς αυτά το αναλογούν ποσό.
2. Όλοι οι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες του στενού Δημόσιου Τομέα με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, εγγράφονται υποχρεωτικά και καταβάλουν εισφορές στα Επικουρικά Ταμεία του Δημοσίου.
3. Οι Διοικήσεις των Ταμείων οργανώνονται με τις κατάλληλες υπηρεσίες και τα κατάλληλα πρόσωπα που ασφαλώς και με υψηλές αποδόσεις να επενδύουν τα αποθεματικά των Ταμείων και να αξιοποιούν κατά τον καλύτερο τρόπο την ακίνητη περιουσία τους.
4. Να καταργηθεί ο νόμος που ψηφίστηκε επί ΠΑΣΟΚ και υποχρεώνει τα Ταμεία να μπορούν να αγοράσουν ομόλογα του Δημοσίου μόνο μέσα από το τραπεζικό σύστημα για να προκύπτουν οφέλη στις Τράπεζες.
Τα Ταμεία δε χρειάζονται μεσάζοντες και μάλιστα πληρωμένους για να αγοράσουν, όταν το επιθυμούν ομόλογα του Δημοσίου.
Πρέπει να μπορούν απευθείας να κάνουν κάθε αγορά.
5. Να καταργηθεί ο νόμος που ψηφίστηκε τελευταία και βάζει
τις Τράπεζες, που στην ουσία διαχειρίζονται χρήματα των
Ταμείων και την Κεφαλαιαγορά που είναι ο ελεγκτής της
χρηστής Δ/σης, των ταμείων, στην Επιτροπή Επιλογής του
εκάστοτε προέδρου και μάλιστα με δικαίωμα ΒΕΤΟ.
Αυτές τις θέσεις εκτιμούμε ότι πρέπει να τις υποστηρίξουμε όλοι οι εργαζόμενοι και προφανώς να γίνει οποιοσδήποτε αγώνας μέχρι να γίνουν δεκτές.
Πιστεύουμε ότι αποτελούν τους κεντρικούς άξονες πάνω στους οποίους πρέπει να στηριχθεί η επικουρική ασφάλιση για να διασφαλιστεί η συνέχεια των παροχών των μερισμάτων και του εφάπαξ και η βιωσιμότητα των Ταμείων.
ΑΠΟ ΤΗ ΔΑΚΕ/ΠΕ
(Ασφαλιστικά ταμεία του Δημοσίου)
Το ασφαλιστικό σύστημα στην Ελλάδα γενικά και ιδιαίτερα το σύστημα επικουρικής ασφάλισης για τους εργαζομένους στις υπηρεσίες του δημοσίου έχουν σχεδιαστεί, στηρίζονται και λειτουργούν όχι στα πλαίσια της κεφαλαιοποίησης αλλά με ανταποδοτικό χαρακτήρα.
Αυτό σημαίνει, ότι οι εργαζόμενοι πληρώνουν εισφορές που ενισχύουν τα Ταμεία και αυτά με τη σειρά τους δίνουν ανάλογα μερίσματα στους συνταξιούχους καθώς και το εφάπαξ βοήθημα του Ταμείου Πρόνοιας προς τους αφυπηρετούντες.
Για να μπορεί να είναι ισχυρή η δυνατότητα πρέπει η σχέση εργαζόμενου – συνταξιούχου να είναι περίπου 4 εργαζόμενοι ένας συνταξιούχος.
( Σημειωτέον είναι το ότι το Ταμείο Πρόνοιας (εφάπαξ) και το Μετοχικό Ταμείο στηρίζονται αποκλειστικά στις εισφορές των εργαζομένων και σε όποια έσοδα έχουν από τα περιουσιακά τους στοιχεία (ακίνητα ή επενδυμένα κεφάλαια) και το ΤΕΑΔΥ στηρίζεται επίσης σε εισφορές που δίνουν οι εργαζόμενοι και σε εισφορές που δίνει το δημόσιο ως εργοδότης (3% + 3%) καθώς και στα έσοδα από τα περιουσιακά στοιχεία (ακίνητα ή επενδυμένα κεφάλαια).
Η ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ
Με την πάροδο των χρόνων η βιωσιμότητα των ταμείων επικουρικής ασφάλισης συνεχώς αποδυναμώνεται και τούτο διότι:
Από την ίδρυση τους αυτά τα Ταμεία έτυχαν της πλήρους εκμετάλλευσης στα αποθεματικά τους από το ίδιο το Κράτος. Συγκεκριμένα: Οι διοικήσεις των Ταμείων στην πλειοψηφία τους ήταν διορισμένες από τις εκάστοτε Κυβερνήσεις και τούτο για να μπορούν εύκολα και όποτε ήθελαν να χρησιμοποιούν τα αποθεματικά (ιδιαίτερα στα πρώτα 30 και παραπάνω χρόνια ήταν υψηλά αφού η σχέση εργαζομένων – συνταξιούχων ήταν και στο 7 προς 1 (υπέρ των εργαζομένων) χωρίς μάλιστα να αποδίδουν ούτε τον ελάχιστο τόκο του απλού Ταμιευτηρίου.
Πέραν δε αυτού δεν επέτρεπαν καμία επένδυση, πλην ελαχίστων, που αγοράστηκαν κάποια ακίνητα, που σήμερα στηρίζουν πάρα πολύ τα Ταμεία.
Αυτό σημαίνει πως αν το κράτος έδινε τους αναλογούντες τόκους ή ακόμα επέτρεπε επενδύσεις με υψηλά κέρδη, όπως η αγορά ακινήτων, που και σίγουρη επένδυση ήταν και μεγάλη απόδοση είχε, τότε τα Ταμεία Επικουρικής Ασφάλισης δεν θα είχαν κανένα οικονομικό πρόβλημα.
Αυτό δυστυχώς δεν έγινε και αποτελεί το πρώτο μεγάλο πρόβλημα για τη βιωσιμότητα των Ταμείων.
Το δεύτερο μεγάλο πρόβλημα προκύπτει από το γεγονός πλέον της σμίκρυνσης, της απόστασης της σχέσης μεταξύ εργαζομένων και συνταξιούχων, ήδη η σχέση αυτή είναι στο 1,9 εργαζόμενοι προς 1 συνταξιούχο.
Τούτο οφείλεται κυρίως γιατί από το 1994 που ψηφίστηκε ο νόμος 2190 (Πεπονή), όπου πλέον οι διορισμοί στο Δημόσιο θα γίνονταν μόνο μέσω του ΑΣΕΠ, η τότε Κυβέρνηση (του ΠΑΣΟΚ) χάριν της ρουσφετολογικής πολιτικής εφεύρε και διεύρυνε υπερβολικά το θεσμό των συμβασιούχων (αορίστου χρόνου, ορισμένου χρόνου, έργου, εποχιακού ελαστικού ωραρίου κλπ) οι οποίοι συμβασιούχοι δεν ασφαλίζονται στα Επικουρικά Ταμεία του Δημοσίου, με αποτέλεσμα ενώ καλύπτουν, σε μεγάλο ποσοστό, πάγιες και διαρκείς ανάγκες στις Δημόσιες Υπηρεσίες, στερούν από τα Ταμεία τις εισφορές που θα έδιναν εάν ήταν μόνιμοι υπάλληλοι.
Ήδη ο αριθμός αυτής της κατηγορίας που δεν καταβάλουν εισφορές ξεπερνάει τις 200.000 (93.000 περίπου αορίστου χρόνου και 120.000 ορισμένου χρόνου)
Τρίτο σημαντικό επίσης πρόβλημα προέκυψε από την αναταραχή που δημιουργήθηκε εξαιτίας της κακής πληροφόρησης στο θέμα των αλλαγών του ασφαλιστικού συστήματος αφού η μεν κυβέρνηση δεν είπε καθαρά και κατανοητά από την αρχή τι σκέπτεται να κάνει στο ασφαλιστικό, η δε αντιπολίτευση σύσσωμη καλλιέργησε κλίμα φοβίας και τρομοκρατίας όπου μαζί, δυστυχώς και με κακούς χειρισμούς συνδικαλιστικών στελεχών, χάριν λαϊκισμού και κομματικής ή παραταξιακής εκμετάλλευσης, οδήγησαν σε φυγή χιλιάδες εργαζόμενους με πρόωρες συντάξεις.
Σ’ αυτόν τον πανικό και σ’ αυτή τη φυγή τα Ταμεία αποδυναμώθηκαν οικονομικά και ιδιαίτερα το Ταμείο Πρόνοιας, το οποίο στην πραγματικότητα έχει πτωχεύσει αφού τα περιουσιακά του στοιχεί δεν ξεπερνούν τα 250.000.000 (διακόσια πενήντα εκατομμύρια) ευρώ και οι άμεσες υποχρεώσεις του ξεπερνούν τα 600.000.000 ευρώ (εξακόσια εκατομμύρια).
Αυτό γιατί ο μέσος όρος κάθε φορά των αφυπηρετούντων ήταν περίπου στους 6.000 εργαζόμενους και σ’ αυτόν τον αριθμό μπορούσε να ανταποκριθεί το Ταμείο.
Τα τρία τελευταία χρόνια όμως ξεπέρασαν τους 12.000 ανά έτος.
Αποτέλεσμα είναι πάνω από 15.000 αιτήσεις να έχουν συσσωρευτεί στο Ταμείο Πρόνοιας και να περιμένουν να ικανοποιηθούν πάνω από 16 μήνες από τότε που υποβάλλεται η αίτηση παραίτησης από την υπηρεσία.
Ακόμη επίσης, ένα μεγάλο πρόβλημα που οδήγησε στην απώλεια χρημάτων από τα Ταμεία είναι η αγορά διαφόρων μετοχών στο χρηματιστήριο με αποτέλεσμα οι μετοχές αυτές να χάσουν τη μεγαλύτερη αξία τους (πρόκειται για την περίοδο της μεγάλης πτώσης του χρηματιστηρίου τέλος της δεκαετίας του 1990 και αρχές της δεκαετίας του 2000 καθώς και από τις τελευταίες αγορές των διαφόρων δομημένων ομολόγων).
Ύστερα από όλα αυτά είναι κατανοητό ότι τη μεγαλύτερη, ίσως και τη μόνη ευθύνη, φέρει το κράτος για τη δυσμενέστατη κατάσταση που έχουν περιέλθει τα Ταμεία και ιδιαίτερα το Ταμείο Πρόνοιας (εφάπαξ) και ως εκ τούτο το κράτος οφείλει αμέσως να αναλάβει τις ευθύνες του.
Αυτό σημαίνει άμεση χρηματοδότηση – εφάπαξ ή σταδιακή- του Ταμείου από τον κρατικό προϋπολογισμό μέχρι της πλήρους αποσυμφόρησης των καθυστερημένων και ανικανοποίητων αιτήσεων.
Επίσης και για να μην έχουμε και πάλι τα ίδια φαινόμενα και στο κοντινό μέλλον να παρθούν οι εξής αποφάσεις και να υλοποιηθούν αμέσως:
1. Να εκτιμηθεί το μέγεθος των οφειλών του Κράτους προς τα ταμεία και να καταβληθεί προς αυτά το αναλογούν ποσό.
2. Όλοι οι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες του στενού Δημόσιου Τομέα με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, εγγράφονται υποχρεωτικά και καταβάλουν εισφορές στα Επικουρικά Ταμεία του Δημοσίου.
3. Οι Διοικήσεις των Ταμείων οργανώνονται με τις κατάλληλες υπηρεσίες και τα κατάλληλα πρόσωπα που ασφαλώς και με υψηλές αποδόσεις να επενδύουν τα αποθεματικά των Ταμείων και να αξιοποιούν κατά τον καλύτερο τρόπο την ακίνητη περιουσία τους.
4. Να καταργηθεί ο νόμος που ψηφίστηκε επί ΠΑΣΟΚ και υποχρεώνει τα Ταμεία να μπορούν να αγοράσουν ομόλογα του Δημοσίου μόνο μέσα από το τραπεζικό σύστημα για να προκύπτουν οφέλη στις Τράπεζες.
Τα Ταμεία δε χρειάζονται μεσάζοντες και μάλιστα πληρωμένους για να αγοράσουν, όταν το επιθυμούν ομόλογα του Δημοσίου.
Πρέπει να μπορούν απευθείας να κάνουν κάθε αγορά.
5. Να καταργηθεί ο νόμος που ψηφίστηκε τελευταία και βάζει
τις Τράπεζες, που στην ουσία διαχειρίζονται χρήματα των
Ταμείων και την Κεφαλαιαγορά που είναι ο ελεγκτής της
χρηστής Δ/σης, των ταμείων, στην Επιτροπή Επιλογής του
εκάστοτε προέδρου και μάλιστα με δικαίωμα ΒΕΤΟ.
Αυτές τις θέσεις εκτιμούμε ότι πρέπει να τις υποστηρίξουμε όλοι οι εργαζόμενοι και προφανώς να γίνει οποιοσδήποτε αγώνας μέχρι να γίνουν δεκτές.
Πιστεύουμε ότι αποτελούν τους κεντρικούς άξονες πάνω στους οποίους πρέπει να στηριχθεί η επικουρική ασφάλιση για να διασφαλιστεί η συνέχεια των παροχών των μερισμάτων και του εφάπαξ και η βιωσιμότητα των Ταμείων.
ΑΠΟ ΤΗ ΔΑΚΕ/ΠΕ
15 Νοεμβρίου 2008
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΠΥΣΠΕ Π.Ε. ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ
ΤΕΛΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΠΥΣΠΕ Ν. ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ (2008)
ΔΝΣΗ ΠΕ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥτηλ.: 2241055801-5
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ
1814
ΨΗΦΙΣΑΝ
1508
ΕΓΚΥΡΑ
1467
ΑΚΥΡΑ
41
ΑΠΟΧΗ %
16.87
ΕΛΑΒΑΝ
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΜΠΑΡΑΤΑΞΗ
214
ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε.
50
ΔΑΚΕ Π.Ε. Ν.ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ (ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π. Ε.ΝΟΜΟΥ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ )
538
ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΕΙΣ-ΑΛΕΞΙΚΕΡΑΥΝΟ-ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ
103
Π.Α.Σ.Κ. Π.Ε. ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ (ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. ΝΟΜΟΥ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ)
562
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)